La formation professionnelle, c’est quoi ?

Selon l’OCDE, seul 32% des français suivent une formation professionnelle chaque année, pour l’apprentissage d’un nouveau métier ou encore l’amélioration des compétences (langues, informatique…). La formation professionnelle est un outil majeur, à la disposition de tous les actifs (salariés, indépendants, ou encore demandeurs d’emploi), qui peut être demandé à l’initiative du salarié ou de l’employeurLire

Quand le télétravail fait mal !

Le télétravail, source de bien-être lorsqu’il est désiré, peut se révéler être une souffrance quand il est imposé. Une consultation de l’ANACT lancée entre le 8 avril et le 10 mai 2020  montre que 48 % des individus en situation de télétravail pendant le confinement ont eu le sentiment de travailler plus que d’ordinaire, 46Lire

La fusion-acquisition : du changement à la création d’une culture commune

Dans un environnement en perpétuelles mutations avec des changements liés à la technologie mais, surtout avec un contexte particulier dégradé par la crise du coronavirus, le marché des fusions-acquisitions se développe de plus en plus. Quel est le rôle de la communication dans un tel bouleversement de la vie des entreprises ? Le M&A, unLire

Santé et Sécurité au travail pendant le confinement

Selon le Ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion, les missions des services SST sont définies dans le code du travail (article L. 4622-2) : « les services de santé au travail ont pour mission exclusive d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail ». Durant cette période exceptionnelle, les servicesLire

Vie privée / vie professionnelle en période de confinement. Une conciliation difficile.

 Focus sur les secteurs les plus exposés à la crise sanitaire.  Déjà très bousculés, aussi bien physiquement que mentalement, les Français font de nouveau face à un confinement, certes, plus léger et moins contraignant que le premier, mais pas plus facile à vivre dans certains secteurs d’activités tels que le milieu hospitalier ou encore laLire

Connaissez-vous l’origine du mot «travail» ?

Le terme trouve son origine dans le terme TRIPALIUM en latin, qui signifie un instrument de torture. Cette notion est récurrente, notamment dans les traditions grecques et judéo-chrétiennes, qui comprenaient et désignaient le travail comme une activité douloureuse et obligatoire, vue même comme une punition pour l’homme. Au fil du temps, le travail est progressivement comprisLire

France Télécom ou Chronique d’un Harcèlement systémique :

L’aspect organisationnel de l’entreprise peut influencer considérablement l’apparition du harcèlement moral, on peut percevoir que les nouvelles méthodes de management mettant l’accent sur la production et la concurrence, se font souvent au détriment du salarié et de sa propre santé. Bien entendu, cette vision n’est pas valable pour toutes les entreprises, ces phénomènes sont davantageLire

Le harcèlement moral au travail, de quoi parle-on ?

Plusieurs approches tentent de nous faire comprendre ce qu’est le harcèlement moral au travail, comment il s’opère et surtout ce qu’il implique. Ainsi, des chercheurs scandinaves et allemands imputent la responsabilité aux facteurs organisationnels, tandis que les études qui y sont consacrées dans les pays anglo-saxons tendent à impliquer davantage l’individu en postulant la prédominanceLire

COVID-19 : Les expatriés : Aussitôt partis, aussitôt revenus.

En mars 2020, le Chef de l’État instaure un confinement national impliquant une restriction des déplacements à l’étranger, ce qui perturbe la gestion de la mobilité internationale des entreprises.   Côté expatriés, la Covid-19 engendre un sentiment de solitude et d’isolement. En effet, entre rapatriements et fortes inquiétudes, les entreprises cherchent des solutions rapides et efficacesLire

Télétravail et impact sur la performance des collaborateurs.

Les entreprises ont accéléré la mise en place du télétravail mais “comment mesure-t-on la performance du télétravail ?”  Avec le confinement, le télétravail s’est généralisé mais la performance reste difficilement mesurable. Canva Performance et Télétravail.  La performance du télétravail peut se mesurer à l’aide d’indicateurs pertinents. Cette thèse est mise en avant par Jean-Marie PerettiLire