Le Challenge du « Monde des Grandes Écoles et Universités »

Le Challenge du « Monde des Grandes Écoles et Universités », est un évènement unique qui combine une compétition sportive et un grand forum métiers. Dans une ambiance festive, les participants prennent part au Forum des métiers, rassemblant des grandes entreprises leaders de leur secteur (Atos, Disneyland Paris, EDF, Generali, Lagardère, Nestlé, Groupe Renault, SNCF).Lire

Comment s’habiller en entretien ?

Ça y est, c’est le moment de trouver du boulot ! Le passage de l’entretien d’embauche en face à face se révèle obligatoire pour espérer être recruté ! Et là se pose la question cruciale : Comment s’habiller pour mettre toutes les chances de son côté ? Minijupe et talons hauts, costard, ou tout simplementLire

Que faire en cas de discrimination ?

Vous vous sentez discriminé au sein de votre entreprise ou lors d’un recrutement ? Vous ne savez pas vers qui vous tourner ? Dans cet article on vous dit tout ! Cas pratique : Carole est une comptable diplômé d’une université parisienne. A la sortie de son master, elle intègre directement une entreprise. Dix ansLire

L’informatisation de la gestion des ressources humaines

Le système d’information  des  ressources  humaines  (SIRH)  est  devenu  un  outil incontournable des  professionnels  de  la  gestion  des  ressources  humaines  (GRH)  pour les tâches administratives du quotidien en raison des volumes de traitement, de l’évolution   permanente de   la   législation,  des   règles, et de   la complexité des traitements. Le  SIRH  estLire

La formation professionnelle continue

Récemment la formation professionnelle a subi une réforme. En effet, la loi du 5 mars 2014 (issue de l’ANI de 2013) sur la formation professionnelle conclue entre les partenaires sociaux prévoit des outils mieux adaptés, un nouveau mode de financement de la formation… Par ailleurs, le compte personnel de formation (CPF) remplace désormais le DroitLire

La digitalisation de la formation dans les entreprises françaises

L’état actuel de la formation en France… La réforme de la formation du 5 mars 2014. « Développement des compétences, compétitivité, simplification: voilà les trois enjeux essentiels que nous avons à l’esprit en abordant la mise en œuvre de cette réforme de la formation professionnelle. » François Rebsamen, Ancien Ministre du Travail, de l’Emploi, de la FormationLire

Le « Responsable du Bonheur au travail » : L’apparition d’une nouvelle fonction dans l’entreprise

Le bonheur au travail, est-ce que ça existe vraiment ? Peut-on être heureux au boulot ? Une enquête EDENRED-IPSOS parue en juin 2015 auprès de 13 600 salariés dans 14 pays européens fait ressortir que 52% des salariés sont «  de temps en temps » heureux au travail, 38% se considèrent comme «  souvent » heureux et 8% ne leLire

Koezio : une aventure inédite à vivre en équipe !

Réel jeu collectif à la pointe de la technologie, Koezio permet de mettre la cohésion d’une équipe à rude épreuve ! Traverser un labyrinthe à énigmes, esquiver des lasers, prouver son agilité à 12 mètres de hauteur, faire preuve de rapidité et de logique parfois : c’est toute la promesse que nous fait Koezio. SensationsLire

Accidents du travail

Il arrive quelquefois des accidents dans la vie, dont il faut savoir tirer des leçons… Pierre est manutentionnaire dans une grande entreprise française. Chaque matin en arrivant à son poste, il reçoit les instructions de son supérieur et doit s’équiper en conséquence. Pierre a reçu le mois dernier une formation pour lui rappeler l’importance de l’équipement et des bonnes postures au travail. Pourtant, ceLire

Le recrutement prédictif

En savoir plus : https://comrhalumniparis13.wordpress.com/wp-admin/post.php?post=429&action=edit La transformation des entreprises et les différents concepts à la mode qui gravitent autour font beaucoup parler d’eux en ce moment. Data, Algorithmes, Machine Learning, tout cela révolutionne la façon dont les recruteurs ont fonctionné jusqu’à il n’y a encore pas si longtemps… Entre la digitalisation et le Big Data,Lire